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[抓整改,看变化之十四]:严整治,见成效
 
时间:2014-12-11 17:26:39 来源:admin

 

开展群众路线教育实践活动以来,我院对所征集的群众意见进行梳理,其中反映教职工迟到早退所形成的庸懒散慢现象,引起学院领导的高度重视,学院领导立即研究整改措施,快速出台相关整治文件——《关于加强坐班人员劳动纪律的通知》,两学期来,该项整治工作有了两个明显的成效:一是教职工上下班纪律更加严谨,工作效率大幅提高;二是形成一股自律新风,学院管理效果达到事半功倍。

师生员工在开展群众路线教育实践活动中反映上下班主要违纪有五种情形:一是行政教辅人员上班有迟到现象;二是个别教师上课有迟到现象;三是个别教师有提前几分钟下课现象;四是个别实验室管理员有提前几分钟离岗现象;五是有个别部门对行政教辅人员签到(退)本管理不严格,存在提前签到或签退现象。这些现象的出现反映了学院管理的三个漏洞,一是学院抓制度落实不够,管理不严,存在形式主义的问题;二是学院领导未能及时教育或处理违纪的教职工,致使该违纪问题长时间存在且成为群众眼里的“顽症”,存在官僚主义及好人主义的问题;三是教职工未能严于律己,工作纪律松懈,存在享乐主义的问题。

为整治此项管理漏洞,学院党委会决定把工作作风整治作为第二批整改的突出问题去解决,迅速召开了各级会议提出整治要求,成立了由院办、党办和组织人事处三部门组成的督查组,开展了不定期的抽查督查工作。林旺兴院长多次带领督查组成员开展抽查工作,抽查方式主要包括:一是到校门口检查教职工上班到岗情况,二是利用学院监控设施检查教职工到岗或早退情况,三是到部门检查教职工签到(退)本。从上学期4月份开始,每天或每周及时通报违纪人员违纪现象,并对违纪人员进行严肃批评教育且要求其作出书面检讨,对于签到(退)管理不严格的部门进行批评并责成其加强整改。第一个月共查处违纪人员24人次,第二个月违纪现象迅速下降,第三个月的违纪现象已寥寥无几。直到本学期开学,学院上下班工作作风已形成了良好的机制,即使不巡查,发生违纪的现象也极其稀少。

实践证明,学院领导干部带头,教职工全员参与,树立严明的工作纪律是加强工作作风的整治之本,此项整治工作提高了制度的执行力,也全面地改变了学院教职工的工作作风。

 

                               

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