栏目导航 网站首页>>信息公开专栏>>基本信息
 

北海职业学院第二届工会委员会工作报告
日期:2017年10月31日   撰稿:北海职业学院

围绕中心  服务大局  凝心聚力

努力开创学院工会工作新局面

            ——北海职业学院第二届工会委员会工作报告

 

各位代表、同志们:

北海职业学院第二届工会委员会自201111月换届至今,任期五年,现已届满。根据《工会法》、《中国工会章程》及基层工会组织的有关规定,今天在这里隆重召开工会会员代表大会,主要任务是总结过去五年的工作,选举产生新一届工会委员会。现在,我受第二届工会委员会的委托,向大会作工会工作报告,请予审议。

 

五年主要工作回顾

五年来,我院工会在学院党委、上级工会的正确领导和全体会员的关心支持下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习党的十八大精神,以立足全局、突出重点、开拓创新为工作思路,调动全体会员的积极性,紧紧围绕学院中心工作,着眼于学院的改革、发展、稳定,开展一系列活动,取得了较好的成绩。如:我院2011年获得广西区教育工会授予的“先进教职工之家”称号;2012年获得北海市“职工书屋”称号;2013年获得自治区级“职工书屋”称号。旅游商贸系工会2013年获得全区教育系统五一巾帼标兵岗。体育方面2012年参加北海市首届全民健身运动会暨第二十届职工运动会男子足球赛,荣获冠军,同时学院还荣获大会组委会颁发的“突出贡献奖”; 2014年参加红牛广西城市气排球赛获得北海赛区的冠军;2015年参加全区高校教职工气排球比赛,男队以全胜战绩获得冠军强。另外,每年参加北海市教育局组织的“园丁杯”足球、气排球赛,教工男足连续六年蝉联足球赛冠军,男子气排球队也连续五年蝉联气排球赛冠军。这些成绩的取得与各级领导和全体会员的大力支持分不开的,也展现了我院教职工同心同德的精神风貌。在此,我谨代表学院工会向大家表示衷心的感谢!

现对各项工作具体总结如下: 

一、推进民主建设,发挥民主监督作用。

(一)教代会工作规范化、制度化。

教职工代表大会制度是学院管理体制的重要组成部分,是教职工对学院工作实行民主参与、民主管理和民主监督的基本制度和重要形式。五年来,学院工会认真贯彻落实教育部《学校教职工代表大会规定》,并依照《广西壮族自治区学校教职工代表大会工作规程》,2014年修订了《北海职业学院教职工代表大会实施细则》,进一步加强教代会制度规范化建设。在实践中,我们不断探索和改进教代会的新做法、新模式,按照教代会的规程,每年至少召开一次教代会。本届工会委员会共召开了十二次教职工代表大会。学院的支出预算,基本建设投入,评优评先、收入分配等基本制度的制定和修改都要经过教职工代表大会审议表决通过,报学院党委审批,最后组织实施的规范程序进行,充分发挥了教职工参政议政作用。 

(二)院务公开工作民主化,程序化。

继续改进院务公开形式,细化公开内容,提高公开质量,创新公开民主管理机制,实现院务公开工作的民主化、程序化。制定了《北海职业学院推行院务公开制度的实施办法》,成立院务公开工作领导小组和监督小组,按要求每年出版两期院务公开栏。五年来,我们共出版了十期院务公开栏。每期的院务公开栏在程序上求“严”,严格按照院务公开的规定去操作。如针对影响学院改革、发展和稳定的重点难点问题;涉及教职工切身利益和群众普遍关心的问题;影响调动和发挥教职工积极性的热点问题;容易引发矛盾和滋生腐败现象建设的问题等公布于众,做到依法民主治校,发挥民主监督作用,畅通教职工民主参与渠道,保障教职工的合法权益。

二、加强自身建设,发挥工会桥梁作用。

(一)加强工会组织建设,提高工会工作职能。

为健全我院工会的组织机构,充分发挥工会在学院改革发展中的作用。学院工会于2013年按程序开展学院二级工会的组建工作,即在原来工会小组的基础上分别建立了九个院属二级工会。工会组织从增强自身活力和凝聚力出发,对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了调整,在实现工会组织群众化的同时,努力提高工会的工作职能。2016年经学院党委批准,成立了工勤服务人员工会,并配备了相应管理人员,增强了工会工作的战斗力。这不仅提高了工会工作的职能,而且能更好地维护广大教职工的利益。同时,为院属各工会刻制了印章,规范各工会的工作。

(二)加强工会干部能力建设,提高工会干部的素质。

学院工会组织机构健全,按时换届,领导班子结构合理,班子成员工作职责和任务明确。工会干部带头营造勤学习、重实效、促团结的良好风气。而且不断加大对工会干部的培训力度,完善培训制度,积极选派工会干部参加上级工会组织的培训学习。如:工会的财会、经审人员每年都参加市总工会和财政局举办的培训班,工会干部参加广西区、北海市教育工会组织的培训学习。通过各级各类培训学习,工会干部的业务水平得到了较大的提高,从而提高工会干部的整体素质。

(三) 加强“职工书屋”建设,提高师德师风水平。

为了充分发挥工会作用,引导教职工参加“创建学习型组织,争做创新型职工,树立新时期教职工形象”活动,全面提升教职工队伍文化素质。加强“职工书屋”的建设,积极在教职工中掀起兴学习、研究之风,让教职工树立终身学习理念,创建具有校园特色的学习型工会组织。因此,我院2012年获得北海市“职工书屋”称号,2013年获得自治区级“职工书屋”称号。我院“职工书屋”获北海市和自治区捐赠图书达20000多元。

(四)加强“教工之家”建设,提高服务水平

我们坚持“建家”要以人为本的理念,以建设和谐校园为平台,为实现学院的发展战略举措发挥推动作用。为了给教职工提供更好地健身平台,2014年,在体育实训室建立教职工活动中心。为改善健身条件,学院新添了跑步机、动感单车、健身收腹机、不倒翁、综合健身器等一批健身器械,在建家的硬件建设上取得了一定的效果;健身中心每天下午4:50—730向全体教职工开放。通过“建家”凝聚人心,增强创新能力、提高服务水平,使“教工之家”真正成为教职工自己的家。学院每年均被市教育工会评为优秀等级的合格教工之家。

 三、坚持以人为本,建立关爱长效机制。

(一)把送温暖和扶贫帮困结合起来

深入开展“送温暖,献爱心”活动。不管是天灾,还是我院学生、教职工家属罹患大病,或者是上级工会倡议向校外人员献爱心,学院工会都积极发起爱心倡议。五年来,全院教职工捐款总额达187301.40元,捐助6人次。每一笔的捐款都会及时公开,并亲自送到受助人手中。除此之外,还捐赠衣物、书籍等。

做好困难职工的帮扶工作。建立健全困难职工档案,切实帮助因特殊原因导致困难的职工,想方设法帮助他们解决一些生活上的困难。对生病住院教职工学院工会都及时慰问,共慰问53人次;女教职工生小孩,学院工会也会前往祝贺,共69人次。把学院的关心送到每个教职工的心坎上。同时开展了关爱困难职工活动,为患病职工办理重疾医疗互助保障赔付9万元;为特殊原因致困的教职工送去慰问金17000元;向市总工会为有子女参加高考或在校学习的困难职工申请慰问金2500元以及在学院工作的15名农民工购买意外伤害互助保险,8名困难女职工申请免费的两癌检查等。

(二)关爱在职和离退休教职工,凝聚人心。

关心在职教职工的身心健康,为教职工办实事、做好事。我院建立了教职工年检、三年检、五年检的体检制度和已婚女教职工的身体检查制度,并于2014年重新修订,修订的内容主要是增加体检项目及缩短体检年限。工会在广泛征求教职工意见的基础上,对原有体检制度的体检年限、体检项目、体检经费等进行修订,并提交学院行政会议讨论,经教代会讨论通过实施,以更好地满足教职工的体检需要。按照体检制度的要求,学院工会每年都认真做好这项工作。使教职工可以做到有病及早预防、及早治疗。为了更好地体现学院对教职工身体健康的关心,201610月学院行政拨款36465.00元为562位会员购买职工医疗互助保障。

关爱离退休教职工。每年教师节,工会都组织退休教职工座谈会,了解他们的生活、身体情况;重阳节都组织离退休教职工的户外活动,退休职工住院,工会也会及时慰问,切实把送温暖工作落到实处,让他们感觉到学院对他们的关心。

四、开展各项文体活动,增强凝聚力和向心力。

工会注重结合自身特点,充分发挥创造性,团结带领广大职工,积极探索,求实创新,克服了教学任务重、教师不坐班、运动场地少等诸多困难,在有限的条件下,积极组织教职工开展形式多样的文体活动,丰富了职工的业余文化生活。如:2016年开展了庆“三八”妇女节游园活动,举办女教职工手工花艺第一期培训班;组织主题为“谈养生 送健康”的康乐堂义诊活动;秋游;三人篮球赛;举办学院第二期教职工网球培训班;筹备迎春联欢会等。2015年组织举办了庆“三八”妇女节“魅力师表形象设计”培训活动;春游;举办庆教师节 “我的教师梦”诗歌朗诵会;参加全区高校教职工气排球比赛,男队以全胜战绩夺冠等。2014年组织全体教职工参加的广播体操比赛;举办杨氏太极拳培训班;邀请人民医院的眼科专家到学校来做爱眼护眼知识讲座;参加红牛广西城市气排球赛获得北海赛区的冠军等。2013年深入开展“我的中国梦”主题教育活动,开展了“中国梦——青春的使命”为主题的教职工征文比赛;“悦读开启梦想,翰墨香飘校园”读书活动,撰写读书心得比赛;以“中国梦寻找身边的美”为主题的“随手拍”摄影作品展示活动;举办 “北海职业学院青年教师励志歌曲比赛”;组织教职工参加北海市总工会举办的“最美劳动者”职工摄影作品比赛;单身青年教师的校外联谊活动等。2012年参加北海市首届全民健身运动会暨第二十届职工运动会男子足球赛,荣获冠军,同时学院还荣获大会组委会颁发的“突出贡献奖”;举办学院首届全民健身广场舞比赛;迎新晚会等。除此之外,每年都组队参加市教育系统“园丁杯”球赛,荣获男子气排球的“五连冠”和男子足球“六连冠”,以及定期组织校内常规性的球类比赛。通过这些活动的开展,既促进了教职工身心健康,又增进教师间的交流和友情,同时也增强学院的凝聚力和向心力。

五、加强工会工作调研,提供决策理论依据。

加强对工会工作的调查研究,重视对所开展工作的总结。2016年,在学院党委的领导下,根据市总工会的要求完成了我院非入编人员情况的调查任务,并撰写了《北海职业学院非在编职工队伍状况调查报告》。另外,为了更好地了解学院女教职工对“三八节”活动的要求,收集女教职工对今后学院组织开展“三八节”活动的意见和建议,也为了使我们的研究有更强的针对性,收到更好的效果。学院工会在女教职工中开展了关于“三八节”活动问卷调查,并撰写了《北海职业学院关于“三八”妇女节活动的调查报告》。为今后工作决策提供理论依据。

六、严格执行工会经费使用规定,提高使用效率。

(一)制定工会财务制度,规范经费管理。

认真学习《广西壮族自治区总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理办法有关规定的意见》(简称《意见》),准确把握、严格执行《意见》精神,加强工会经费收支管理,严格执行国家财政政策和上级工会规定的财务制度,认真执行工会经费的开支范围和标准,严肃财经纪律。制定了《北海职业学院工会经费管理办法》,推动财务管理制度化、规范化。

(二)坚持预算管理原则,完善经审工作机制。

坚持预算管理原则。一切费用均纳入支出预算,并按上级工会要求,认真编报预、决算,没有预算不得开支。坚持民主管理,完善经审工作机制。通过院务公开栏和每年的工代会,定期公布账目,自觉接受会员监督和同级经审会审查,强化了工会经费的审查、审计和监督工作。

全面回顾五年来的工作,我们深深体会到自觉接受党的领导是做好工会工作的重要保证;围绕学校中心工作,服务学院建设和发展大局是工会工作的基本准则;努力维护教职工的合法权益和学院稳定大局是工会工作的根本出发点和落脚点;密切联系群众,走群众路线是做好工会工作的基础;与时俱进,开拓进取,求真务实是创新工会工作的根本出路。我们也清醒地认识到我们的工作还存在着许多不足,如教职工依法参与学院民主管理、民主监督、民主决策的机制有待进一步完善;工会干部的思想理论水平和工作能力方面需要进一步提高;教职工的文体活动场地仍需拓展工会活动的覆盖面还需拓宽等。对于这些问题,我们将在今后的工作中努力加以解决和改进。 

七、今后工会工作展望

本次大会即将产生新一届工会委员会,希望新一届工会委员会:

(一)继续全面贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神,坚持依法治校,坚持学院规模发展和质量提高相结合,进一步增强工会工作服务学院中心工作的大局意识;

(二)以师德师风建设为核心,提高教职工整体素质;

(三)用创新的方法继续完善学院民主制度,提高民主管理水平,使我们的民主管理和民主监督工作上一个新的台阶;

(四)积极开展丰富多彩的文体活动,促进学院精神文明建设;

(五)加强工会自身建设,不断开创工会工作新局面。

各位代表,新的形势赋予了工会工作新的使命。我们要围绕中心,服务大局;凝心聚力,开拓进取;强化民主管理,增强依法履职的能力。在学院党委和行政的领导下,团结广大教职工,把工会建设成为组织健全,维权到位,工作活跃,作用明显,深受信赖的教职工之家,在学院的改革发展稳定大局中发挥更大作用,为实现学院新的战略目标作出新的贡献!

 

 

 

 

                                北海职业学院第二届工会委员会

                                         2016年12月23

 


〖Copyright©2010-2016 北海职业学院 版权所有〗
『校址』:中国·广西北海市西藏南路
办公室『TEL』:0779-3920137   招办电话『TEL』:0779-3926339、0779-3926369
『乘车路线』:北海市9路公交车至终点

桂ICP备11004059号-1