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北海职业学院2016年工作总结
日期:2017年1月3日   撰稿:北海职业学院

北海职业学院2016年工作总结

  

2016年,在市委市政府的正确领导下,北海职业学院认真学习贯彻党的十八届四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实市委第十一次党代会精神,全面落实党和国家的教育方针,切实把两学一做学习教育作为重大政治任务,推动党的建设和干部队伍建设全面加强按照强化内涵、发展特色、扩大规模、提高质量的思路,大力提升人才培养质量及社会服务能力,在专业建设、队伍建设和人才培养上均取得显著成绩,进一步提升了办学综合实力。

一、坚持党的领导,党建和思想政治建设进一步加强

(一)深入开展“两学一做”学习教育,思想政治工作成效显著

在市委的正确领导下,学院党委切实把两学一做学习教育作为重大政治任务,按照早安排、快部署、全覆盖、求实效的目标要求,尽好责、抓到位、见实效学院制订“两学一做”学习教育的实施方案》,党委委员充分发挥表率作用,带头参加活动、带头学习讨论;各党支部书记承担主体责任,管好党员、带好队伍,从严从实抓好学习教育,推动活动有序开展。通过开展党章和“两项党内法规”在线知识测试,督促广大党员干部不断提高学党章党规、学系列讲话,做合格党员的自觉性,增强广大党员干部尊崇党章、遵守党章和守纪律、讲规矩意识。

(二)加强队伍建设,提升党员干部整体素质

加大干部选拔任用和轮岗交流力度,加强干部多岗位锻炼。共提拔8名科级干部,其中正科级3名,副科级5名,中层干部调整交流共4名,进一步激活了干部的工作活力。选送干部参加基层党组织书记培训、组工干部培训、“两学一做”学习教育培训和换届选举培训等共计9人次;组织全院正科级以上领导干部参加北海市领导干部在线教育学院网络学习共计25人次。选派一批青年教师到企业和兄弟院校挂职锻炼,学习先进的办学理念和管理方法,进一步开阔视野、丰富阅历。

(三)抓好三项工作,切实推进基层党组织建设

抓好基层党支部换届工作。9个支部和全体党员严格遵守换届工作纪律,圆满完成了基层党支部的换届选举工作。学院换届工作指导组全程指导换届选举工作,确保换届工作环境风清气正。抓好评选和表彰工作。评选学院20152016学年先进基层党组织3个,院级优秀党务工作者10名,院级优秀共产党员40名。2人被评为自治区高校优秀党员和党务工作者,机关一支部被评为自治区高校先进基层党组织。抓好党员发展和管理工作。今年举办了2期入党积极分子培训班,共培训近300名入党积极分子。认真做好党员组织关系转接、党员材料整理、统计工作;规范党费的收缴、使用和管理。

(四)落实党风廉政建设“两个责任”,确保校园风清气正

落实党委党风廉政建设“主体责任”和纪委“监督责任”,切实加强和改进干部教师队伍作风建设。组织中层以上干部到北海监狱进行实地廉政警示教育,组织党员干部观看《作风建设永远在路上》等警示教育片,强化领导干部责任意识和廉政风险意识。组织开展“两部党内法规”在线测试,进一步增强党员教师的廉政意识、纪律意识和规矩意识。今年以来,学院领导开展廉政谈话、沟通谈话100余人次, 激励党员教师见贤思齐、勤廉从教。制定下发《外出学习培训考察纪律规定》、《党员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定》等, 提高制度执行力,切实做到用制度管人、用纪律约束干部、用规矩规范队伍。

(五)坚持以人为本,维护校园安全稳定

坚持以人为本,积极引导师生共建和谐、共享和谐,共同维护安全稳定和谐的校园环境。坚持依法治校,推进党务、院务公开,进一步完善了民主参与和有效沟通机制。做好统战工作,关心民主党派、党外知识分子的工作和成长,鼓励他们为学院发展建言献策,支持他们参与民主管理和民主监督。及时修订完善安全稳定工作制度,加强民族团结教育,防止境外反动势力和违法宗教势力向校园渗透;重视技术防范,加强综合治理,保持了学院的安全稳定。加强大学生心理健康咨询工作,不断完善家庭经济困难学生的资助体系。坚持重大节日慰问走访,关心生活困难教职工和退休老同志的生活。

二、加强改革创新,强化内涵建设,学院办学实力日趋增强

(一)以扩大规模为目标,招生实现突破性增长

学院坚持大力开展招生宣传工作,选派骨干教师积极参加区、市级高(中)职招生宣传“大篷车”活动,成立北海一县三区和外地片区的5个招生工作组,开展分片区进行发动宣传,注重把握好宣传的关键时间节点,将招生信息准确传达到考生群体中,形成了良好的招生宣传氛围。此外,学院获得教育厅批准了高职院校“单招”资格,提升了自主招生能力。今年秋季学期学院在高职高专批次的录取工作中生源非常充足,生源呈“井喷式”增长,报到新生超过低潮期的2倍,在校生从6628人增至8790人,达到了建校以来最大规模。

(二)以校企合作为依托,深化办学机制改革

学院立足地方和行业需求,依托北海职业学院工业园区校区,建立了广西第一个“政校企三方联动”的开放式职业教育服务平台,取得了职业教育入园办学的实质性成效,该创举得到了市政府和教育厅领导的充分肯定。一是援建了广西机电工业学校7所区内中专学校,年内安排学生到园区企业实习实训和职业技能培训近700人次,增加了学生的“实战”经验;二是与三诺集团签订了合作协议,在三诺智慧产业园建立了教学基地,拟在园区校区引进三诺生产线,建立生产性实训基地。

学院与世界500强企业甲骨文公司共建的计算机应用技术专业取得了阶段性的教学成果,定向性招收的学生参加甲骨文人才产业基地举办的项目作业,在过程中渗入真实的企业的元素,让学生更真切地感受企业要求与企业文化,拉近学校与企业的距离,取得了很好的教学效果。

(三)以项目建设为核心,提升人才培养水平

本年度项目建设再传捷报,第三个1000万元项目——应用电子专业获得了省级示范特色专业及实训基地立项建设,目前在建省级项目4个,在建院级项目36个。这些项目建设与北海的电子制造、港口物流、旅游服务等产业息息相关,涵盖了人才培养模式与课程体系改革,大力提升了专业建设水平,为北海的经济与社会发展注入了新生力量。

学院紧跟国家发展规划,以创新创业为引导,修订人才培养方案,把创新创业教育基础课程融入人才培养体系,并继续推进“课赛结合”的教学模式,2016年积极组织各专业学生参加省级以上技能竞赛,获得省级及以上奖励的共有152人次,其中电信系学生李科慧在北京大学参加全国软件和信息技术专业人才大赛总决赛荣获一等奖,这是广西区在此决赛中唯一获此殊荣的院校;房地产经营与管理专业共组织15支参赛队在南京参加全国高职与应用本科院校房地产经营管理大赛,以优异成绩入选中国房地产经营与管理专业行业影响力排行榜50强之第8位。

(四)以引进培育为抓手,强化师资队伍建设

继续充实教师队伍。一是通过2015年区外招聘和20152016年公开招考引进高层次和紧缺人才共40名,其中硕士14名,讲师12名;且继续参与2016年区外招聘高层次人才工作,共设7个招聘计划。二是校内招聘紧缺专业教师、专职辅导员和教辅人员共44名,其中硕士8名、讲师9名。

加大师资培养力度。一是投入90万元培训经费用于教师培训培养工作。暑假期间举办了第二期专业主任培训班,选派24名专业(课程)主任和骨干教师到深圳职业技术学院参加“成为教学能手”高职教师教学能力研修班和校企共建实践教学基地及其运行、管理与绩效评价研修班培训学习;选派骨干教师到南宁职业技术学院进行挂职锻炼3人次,学习先进的办学理念和管理方法;选派专业主任和骨干教师参加国培项目66人次;选派教师到企业参加实践锻炼27人次。迄今已选派教师参加各级各类培训学习和实践锻炼共计238人次。二是借助汽车检测与维修和应用电子技术2个示范特色专业及实训基地项目平台,使用130万元项目资金加强相关专业教学团队建设。三是开展新教师入职培训讲座共6场推进校本培训,并利用学院“教师发展在线”进行网络培训学习。

(五)以基础建设为重点,全面改善办学条件

学院积极创设安全文明及美丽舒适的育人环境。建成了1幢学生宿舍楼并于秋季学期投入使用,缓解了学生住宿紧张的难题;完成了6幢学生宿舍楼的空调安装工程,改善了学生住宿条件;改造了运动场并增加了校园休憩设施,优化了校园环境;增加了安保设施及安保人员,加强了“三防”管理,强化了学院安全保卫工作。目前已启动了学院三期工程实训大楼的建设工作,计划投入建设资金5000万元。

(六)以助学帮困为途径,全力帮助学生成才

学院一贯重视贫困生的成长问题,形成了浓厚的人文关怀及帮扶氛围,促进全体学生共同发展。全面累计足额发放2404人次国家奖助学金近428万元,其中:春季学期共有1047人获得国家助学金161.105万元;秋季学期获各级奖助学金情况为:国家奖学金3人,金额为2.4万元;国家励志奖学金135人,金额67.5万元;自治区人民政府奖学金23人,金额为11.5万元;国家助学金1202人,金额为185.2万元。此外,学院发放勤工助学资金47.53万元、奖学金34万元,获奖学生达1000人;发放助学金65万元,受助学生达550人。

(七)以技能培训为渠道,全面提高服务能力

积极发挥技能培训为学生就业和社会各行业发展的服务的作用。上半年组织了近1900人次考生参加了全国国家职业资格统一鉴定考试和各种非统考的职业资格和上岗证鉴定考试;下半年组织了全区中小学幼儿园教师资格考试,笔试人数从去年的3105人次增加到4095人次,开考科次从去年的3580科次激增到7603科次。大力开展社会培训服务,其中,免费组织工业园区三诺公司52名员工参加急救员培训;组织了139名高校教师开展了岗前培训;与北海港、工业园区企业联合举办特种设备机械司机培训班两期,共30人;为北海港及北海市企业30多名特种设备作业人员的《作业人员证》办理了复审。

 


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