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北海职业学院2015年工作总结
日期:2015年11月26日   撰稿:北海职业学院

2015年,我院认真贯彻落实市委十届五次全会精神和市委、政府的决策部署,深入学习习近平总书记系列重要讲话,全面落实从严治党的要求,围绕高校综合改革,努力改善办学条件,积极拓宽中高职贯通办学渠道,狠抓专业建设与校企合作,取得了较好的成绩。

一、“五个着力”提升学院党建工作水平

(一)着力加强思想理论工作。贯彻落实全国、全区高校党建工作会议精神,以加强和改进宣传思想工作为重点,以中心组学习为龙头,以思想政治理论课、党课、党团活动等为主要载体,进一步推进学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、社会主义核心价值观和“四个全面”进校园、进课堂、进头脑。

(二)着力加强领导班子和干部队伍建设

严格执行市委“三严三实”专题教育的有关部署和要求,精心制定方案,组建工作机构,及时动员部署,认真开展3次专题研讨、 6项专题调研。领导坚持带头深入学习、带头讲好党课、带头专题研讨、带头查摆问题、带头开展批评、带头整改落实,以实际行动做示范、做表率。全体正科级以上领导干部参加北海市领导干部在线学习,参训率100%,合格率100%

(三)着力加强基层党组织建设

学院始终把抓基层、打基础作为党建工作的重点,扎实推进党的基层组织建设。通过支部座谈会和业务培训会,着力提升基层支部书记推动科学发展、促进校园和谐、服务师生群众的本领。扎实开展基层服务型党组织创建活动,组织实施“争星评比”、“争星升级”活动,进一步实施“双培养”工程,着力把中青年教师、科研骨干,优秀大学生培养成党员,切实发挥党员在教学、科研方面的先锋模范作用。进一步壮大入党积极分子队伍,举办两期培训班,培训入党积极分子400多名。严格要求做好党员发展工作,认真做好党员接收、转移、统计、管理等工作;按要求收缴、使用和管理党费。

(四)着力加强校园宣传思想文化建设

1.打造特色校园文化。以社会主义核心价值体系引领大学校园文化建设,以“四节一月一讲堂”(文化艺术节、新生文化节、社团文化节、寝室文化节、心理健康活动月和微风讲堂)等品牌活动为载体,将传统文化与职业教育相结合,开展读经典、学礼仪、弘扬民族精神等活动,推动学生职业能力和职业素质发展。

2.创建思政教育品牌。以培养良好的生活行为、学习行为为抓手,坚持基础文明教育常抓不懈,增强学生自我教育、自我管理、自我服务的意识和能力。以“培育诚信友善品格 创建文明和谐校园践行社会主义核心价值观”为主题教育活动,创建了“学生宿舍文化节”、“微风讲坛”、“感恩励志”主题班会、“创业技能”培训、“践行社会主义核心价值观”主题宣传海报及标语设计大赛、“关爱女生”系列活动、“法制安全教育”等品牌活动。

3.推进校园新媒体建设和发展。针对大学生在学习、就业、校园生活等方面的核心需求,充分利用新媒体在服务青年学生学习、发展、社交等方面的优势,积极引导部门、各系及学生团体推动新媒体建设。年度备案的微信、微博、贴吧、QQ空间等校园新媒体达13个,营造了健康的、积极向上的网络环境。

4.改善文化育人环境。以创建全国文明城市为契机,打造安全稳定和谐的校园环境。重新规划校园主题景观、文化长廊、宣传橱窗等一批文化设施建设,营造浓厚的宣传氛围,使社会主义核心价值观牢牢根植在师生心中。

(五)着力加强党风廉政建设和反腐败工作

学院党委与各支部、各部门签订党建工作责任书和党风廉政建设工作责任书,落实主体责任。学院领导班子成员履行抓分管领域的党建工作,认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任。进一步抓好群众路线教育实践活动深化整改工作,加强对中央关于厉行节约、公车配备、公务接待、职务消费等规定的执行,推动作风建设长效化。积极推进廉洁教育和廉政文化进校园活动,把党员干部廉政学习教育活动与学院各项工作结合起来,采取专题辅导、在职自学、集中学习、观看电教片等形式,不断提高党员领导干部的拒腐防变意识,增强反腐败斗争的自觉性。强化权力运行的监督制约,加强对工程项目、招生考试、招投标、教育收费等领域的监管,按照教育厅高工委的要求,开展了高校建房、科研经费使用、二级机构办班创收专项检查。

二、“两深化”、“两增强”内涵建设取得新成绩

(一)深化管理,依法治校意识进一步增强

以修订学院《章程》为契机,进一步明确了学院的发展方向和根本任务,明晰了学院的管理体制和运行机制,规范了校内外各种关系,规定了师生员工的权利和义务。对完善学院内部治理结构,健全内部管理体制和运行机制,提高学院教育质量,规范学院办学行为,维护师生员工合法权益等起到重要作用。《章程》经北海市人民政府审批同意后于20155月中旬呈报教育厅予以核准,11月下旬教育厅反馈了厅党组会的最后一次修改意见。

(二)深化改革,办学实力进一步增强

1.深化产教融合,创新办学模式

政校企联动办校区。学院北海工业园区校区全年组织安排了4所中专学校学生共800多人次到园区企业进行实习实训和开展职业技能培训,为园区企业员工开展特种车辆(叉车)、电工上岗证、安全员等培训200多人次;下半年正式招收全日制学生,实行工学交替教学模式。该校区在推动职业教育发展实现新跨越方面取得了实质性的突破。

校企合作办专业。院立足地方和行业需求,积极寻求优质企业开展产学合作,今年4月与甲骨文(广西)OAEC/WDP人才产业基地签订校企合作协议,共建计算机应用技术专业。主要培养目前市场最紧缺的java企业级开发工程师以及基于移动互联网的安卓开发工程师。为我院计算机专业建设注入新的活力,推动学院人才培养模式的新发展。

2.多方筹措资金,改善办学条件

本年度学院获下达经费总额10760.13万元,其中北海市财政补助收入3129.85万元,教育事业收入2862.19万元,北海市财政专项资金补助收入1300.19万元,中央及自治区专项资金补助收入3467.90万元。目前已按市财政资金拨付用途,分别用于运动场改造及配套设施建设、17号学生宿舍楼建设以及学院三期用地总体规划、实训大楼的规划及立项工作。其余资金亦均按要求专款专用,主要用于教学科研、两个自治区级示范性特色专业和实训基地的建设、师资培训、助学帮困、学费减免、基础能力建设以及偿还银行贷款等。有效地改善了办学条件、提高了办学综合能力。

3.深化项目建设,提升专业建设能力

项目建设见成效港口物流设备与自动控制、汽车检测与维修2个专业获2015年度广西职业教育示范特色专业及实训基地项目立项,共获项目建设资金2000。其中,港口物流设备与自动控制示范特色专业及实训基地建设项目已完成阶段性建设任务,港口运输专业群的实训条件明显改善,专业教师培训机会增多,课程资源库得到优化;该项目于今年9月下旬接受了广西教育厅专家组的中期检查获得肯定。目前学院在建自治区级项目3个、院级项目10个,项目建设内容覆盖了人才培养模式与课程体系改革、教材开发、课堂教学改革、师资队伍建设、实训基地建设等方面,有力地促进了专业建设水平的提升。

专业申报有突破。20154月学前教育专业获教育部批准设立,2015年秋季学期该专业新生人数达313人。学院开设学前教育专业将为北海市幼儿教育事业提供有力的智力支持和人才支撑。

人才培养创佳绩。组织学生参加行业举办的专业技能竞赛再获佳绩,获得全国奖项5项,其中3人获二等奖、5人获三等奖、2人获优秀奖;获得全区奖项7个,其中一等奖2人、二等奖2人、三等奖13人。参加2015年广西职业院校技能大赛10个比赛项目,其中1人参加英语口语项目获二等奖,14人参加中餐主题宴会设计、西餐宴会服务、导游服务、会计技能、电子商务技能等5个项目获三等奖。

4.加强外引内培,提升教师专业能力

积极引进高层次和紧缺人才。完成2014年区外招聘高层次人才工作,共招聘7名专业教师,其中1名博士,6名硕士。参与2015年区外招聘高层次人才工作,共设8个招聘计划,现有42人应聘。充分使用好空余编制,投放2015年北海市直事业单位公开招考计划20个,用于引进紧缺专业教师、专职辅导员和教辅人员。

大力推进校本培训。充分利用校内教育资源,组织举办校本培训系列讲座2场;开展新教师入职培训和教学能力提升培训讲座7场;建成学院教师在线学习中心,为全体教师提供在线教育资源学习提高平台。

加大专业教师送培力度。今年共投入100万元培训经费用于教师培训培养工作。16人参加国培项目,选派教师参加其他各级各类培训学习和实践锻炼共计200人次。着重加强专业主任和骨干教师的培养,送培专业主任和骨干教师赴上海培训、参加企业顶岗脱产培训,推动双师型教师队伍建设。

5.加强课题研究,提升科研服务能力

今年立项4个院级课题、17个广西教育规划课题,获北海市政府课题1项,北海市科技局科技研发类项目1项。共获得科研经费39.5万元。3个广西高等教育教学改革项目课题已批准结题,结题成功率达100%积极参加市科协组织的各项比赛,共有6人在2014年度北海自然科学论文评比中获奖,3人在市科协开展的专家学者建言献策活动中获表彰。

6.加强招生宣传,学院规模不断扩大

成立了中、高职两种类型,6个片区的招生工作组进行宣传,招生宣传覆盖50多个地市、县镇,253所中学。通过和师生面对面宣传及开展“职业生涯规划”专题讲座等活动,收到良好效果。科学编制招生计划,扩大外省生源规模,外省投放计划通过审批825个。今年学院各类新生报到达3189人,其中:三年制高职新生1648人,“中职对口”直升高职新生442人,“5学年一贯制”高职新生1099人。新生报到人数累计比去年增加546人,学院在校学生达6628人,实现了招生规模及在校生规模两个突破性增长。

7.拓展就业渠道,就业质量稳步提升

加强了就业信息电子化管理工作,充分发挥“全国大学生就业信息服务一体化系统”的桥梁作用,为用人单位与毕业生双向互动搭建了网络平台,降低用人单位和毕业生的招聘求职成本,提高招聘和应聘工作效率。截止1110,学院为2015届毕业生1064人提供就业岗位超过2000多个,就业人数为987人,毕业生就业率为92.76%,其中预征入伍6人,自主创业4人,升学38人。学生就业区域主要集中在北海、南宁、广州、深圳、东莞等地。毕业生受到用人单位的好评,部分毕业生成为用人单位的储备干部培养对象。重视就业困难毕业生帮扶工作,对就业困难群体实行动态管理,通过“一对一”帮扶,使困难毕业生享受到就业见习、就业指导、推荐就业及相关手续办理等配套服务,目前已有13名毕业生成功获到求职补贴。

8. 严格落实政策,各类资助措施到位

按时发放各类资助资金。1120名学生获国家助学金168万元,3人获国家奖学金2.4万元,115人获国家励志奖学金57.5万元,21人获自治区人民政府奖学金10.5万元,1047人获国家助学金161.105万元。1552人通过生源地贷款额度达976.499万元,截至1119日放款人数为1528人,贷款总金额960.469万元。已发放校内勤工助学资金48.8万元,发放528人院级奖学金18.86万元,发放2人高校学生到艰苦边远地区就业学费补偿贷款代偿资金0.95万元;拟发放院级助学金16624.9万元。发放18人应征入伍服义务兵役学生学费补偿、国家助学贷款代偿和学费减免金额25.81万元

多举措帮扶贫困生。学工队伍暑期入户走访了22个贫困学生家庭,涉足贵港、百色、桂林等市县21个村屯;指导受助贫困生成立“践行社”和“自强社”社团,开展实践项目;开放2个励志助学计算机实验室,解决部分贫困生因无力购买电脑影响专业学习和职业能力提升的实际困难;推行受资助学生“公益服务日制度”,通过参加公益服务活动提升受资助学生的服务意识。

9.挖掘培训资源,服务社会能力提升

与北海港、市工业园区合作举办考证培训班,260多人参加了培训考证。全年组织了1700多人次参加全国国家职业资格统一鉴定考试和各种非统考的职业资格和上岗证鉴定考试;组织社会人员3105人参加了参加全国中小学和幼儿园教师资格。与广西师范学院合作开办学前教育专业专本衔接自考辅导班,为学前教育专业学生提供后续学习发展机会。目前学院与桂林电子科技大学、广西大学、湘潭大学、广西师范学院等高校合作举办专本衔接自学考试班和本科函授班学员人数达到了500多人。

10.加强后勤保障,服务育人水平提高

完成食堂升级改造工作,并于2015年秋季学期正式投入使用,进一步加快了学院食堂标准化建设进程,改善了师生员工就餐质量。开展节约型公共机构示范单位创建活动,加大投入,加强日常管理维护,将节约工作常态化。学院荣获了“自治区节水型单位”称号和“广西壮族自治区节约型公共机构示范单位”称号。


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