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北海职业学院2014年毕业生就业工作指导意见
日期:2014年12月30日   撰稿:北海职业学院

2014年我院预计有应届毕业生1783人,为进一步做好2014届毕业生就业工作,根据国家教育部、自治区有关高校毕业生就业工作的精神,结合学院的当前实际情况,现就做好我院2014年毕业生就业工作提出以下指导意见:

一、指导思想

全面贯彻落实党的十八届三中全会明确提出“健全促进就业创业体制机制”“促进以高校毕业生为重点的青年就业”,实现高校毕业生更加充分和更高质量的就业等一系列就业工作新要求、新任务以及上级教育主管部门的有关文件精神,紧紧围绕学院的办学理念,坚持以服务为宗旨,进一步统一思想,提高认识,不断完善院系二级就业服务体系,齐抓共管,努力实现毕业生自主择业、充分就业、高质量就业。

二、工作总体目标

认真分析就业形势,积极开展就业工作研究,加强就业指导教育,转变学生择业观念,提升就业服务质量,提高毕业生就业质量,提高毕业生和用人单位的满意度。确保就业率不低于去年同期水平,力争超过全区平均就业率,争取获得全区普通高校毕业生就业工作先进集体,努力实现我院的就业指导服务工作走在全区前列。

三、工作思路

推进和完善就业工作“213”特色工程,即“两个加强、一个提升、三个抓住”,全面提高就业工作质量。

(一)“两个加强”就是:加强组织领导和加强制度建设。

(二)“一个提升”就是:大力提升就业服务水平。

(三)“三个抓住”就是:一抓就业要立足北部湾经济区,辐射全国,服务地方经建设。二抓个性化细微服务。三抓毕业生引导、疏导和指导工作。

四、具体工作

(一)完善、修订、落实各项就业工作机制和就业工作制度,加强制度建设和保障。

1.认真落实就业工作“一把手”负责制。成立学院就业工作领导小组,负责组织、领导和协调全院的就业工作。各系相应成立系就业工作领导小组,具体负责本系就业工作。

2.进一步完善学院就业评估检查机制、院、系二级就业工作管理机制和服务体系,加强毕业生就业工作的过程化管理。

(二)努力做好毕业生就业服务工作,重点就是提升就业指导服务水平。

1.加强就业指导课程建设和提高就业指导水平,强化就业服务机构和队伍建设。以《大学生职业发展与就业指导》区级精品课程建设为平台,构建以就业为导向的多方向、多途径、多模式、多效果的立交桥式就业指导教育课程体系,把课程教学与就业工作有机结合,逐步实现教学流程与就业指导服务工作流程“一体化”,以便更好地为学生进行就业指导和服务。

2.做好就业信息收集、审核和求职推荐服务工作。一是要广泛收集就业信息,加强审核管理;二是要提高信息的有效性和针对性;三是做好信息的发布和推荐工作。

1)大力宣传引导用人单位和毕业生注册使用学院就业网主页嵌入的“全国大学生就业信息服务一体化系统”,积极搭建“用人单位与毕业生双向互动”的网络平台。

2)利用Q群,飞信、微信等通讯工具多渠道发布就业信息,实现就业信息传递及时化。

3)组织好各种形式的毕业生供需见面会,积极联系企业进校举办专场招聘会使2014届毕业生顺利实现就业。

3. 加强日常管理,提高服务质量。认真做好就业工作计划和总结,定期召开工作会议,按时有序发放毕业生求职材料和就业报到证,热情接待用人单位和学生咨询,认真做好毕业生档案寄送工作。

(三)继续抓好创业教育和创业实践工作。

1.继续加强创新创业教育,对在校学生进行普遍的创业培训。

2..认真做好《高校毕业生自主创业证》的宣传、审核和发放工作,为毕业生创业提供更多便利条件,营造大学生自主创业的良好氛围。

3. 抓紧建立创业实践基地,提高学生的创业素质和创业能力。

(四)加强帮扶困难毕业生就业工作。

1.根据《北海职业学院关于困难毕业生就业援助服务的实施意见》,建立并完善“困难毕业生信息库”,实行动态管理,及时掌握困难毕业生的就业情况及离校的去向。

2.通过“一对一”帮扶, 进行“重点关注、重点服务、重点推荐”,使登记的困难毕业生能享受到就业见习、就业指导、推荐就业及相关手续办理等配套服务。

(五)切实做好就业统计、核查及毕业生跟踪调查工作。

1.扎实做好就业证明材料的收集、归类和就业率统计工作,并形成长效机制,提高就业统计准确性和有效性,确保就业进展月度报送工作正常有序进行。

2.加强就业证明材料归档、管理工作。

3.做好优秀毕业生、创业典型案例的收集、整理工作。

4.完善毕业生跟踪调查制度,切实做好毕业生跟踪调查。

(六)进一步加强毕业生入伍预征工作。

积极组织做好毕业生入伍服义务兵役宣传发动工作,力争我院毕业生预征入伍网上报名人数比2013年有所增长。

(七)加强就业市场的开拓

要加强与用人单位的联系和合作,积极开拓就业市场,构建并完善融“为毕业生提供良好服务和为用人单位提供良好服务”于一体的双向就业服务体系,力求让用人单位满意,学生满意,努力实现招聘场次和岗位需求信息比2013年有进一步提高。

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