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北海职业学院第二届第七次教代会提案工作报告
日期:2014年12月23日   撰稿:北海职业学院

一、二届四次教代会提案落实情况

二届四次教代会共征集到提案74件。其中,关于提高教学质量,共谋学院发展的提案31件,关于加强师德建设,提高教职工的责任意识的提案12件,关于学生管理方面提案9件,关于师资培养与职称评审方面提案6件,关于教师福利方面提案5件,关于后勤服务与管理方面提案5件,关于校园设施管理与使用方面提案3件,关于教师服务社会及其他方面提案4件。

收到提案后,提案工作委员会对提案进行全面审核整理,提出了初步的处理意见,然后提交党委会讨论,最终形成了《北海职业学院二届四次教代会提案处理方案》。在74件提案里,立案的提案7件,作一般意见和建议处理的提案67件。

一年来,在学院党委、行政的高度重视和有关部门、单位的大力支持下,经过各承办部门的积极落实,全部提案得到答复。提案人对处理结果满意或基本满意的共72件,占提案总数的97.3%;不满意的2件,占提案总数的2.7%。作一般意见和建议处理的提案已基本得到落实,立案的提案,承办部门的答复和落实情况简要如下:

(一)关于加快专业整合的步伐的建议的提案

教务处答复:

1制定了学院专业结构调整指导文件并组织实施,出台了北海职业学院专业结构调整与建设规划(2014-2020年),该规划对学院专业结构与布局进行了优化,推进了专业建设规范化。

2.多渠道开展专业项目建设

学院目前集中人力、物力和其他办学资源建设第一批和第二批院级特色专业10个,区级特色专业2个,央财项目2个,逐步形成了以港口物流设备与自动控制、酒店管理和物流管理(港口物流方向)等专业为主的海洋类专业群,突显了学院的海洋特色。

3.积极开展专业调研工作

教务处组织各系开展了为期2个月的专业调研活动,进一步明确专业群发展思路及建设计划,制订了各系的专业发展规划,同时为2015年度新专业申报和修订2014级各专业人才培养方案做好调研论证工作。

(二)关于对学生的实训安全要引起高度的重视的提案

教务处答复:

1.教务处到各系进行了实训教学调研,了解了各系在实训教学中存在的安全隐患,重点解决了机电系电焊、电工、特种车辆驾驶等专业实训中的安全隐患问题,同时与其他部门一起,处理了机电系实训大棚的安全隐患。教务处组织各系开展了教学设施安全隐患大检查大整治,及时对检查发现的问题进行整治。

2.教务处组织各系制定了实训教学安全操作规程并上墙,督促各系严格按照操作规程来组织实训教学,并要求实训课老师加强对学生进行安全教育,把遵守实训安全作为实训课的内容。

3.对原有的实训规章制度进行初步的修订:下一步将根据学院的统一安排进行下一步的工作并组织教师进行学习。

(三)关于抓好公共艺术教育,提高学生综合素质,增强学生毕业竞争力的提案

院团委(联合基础部)答复:

1.将各级教育行政部门、各级共青团组织及教育学会等单位组织举办的人文、文艺、体育类技能比赛参照《北海职业学院学生专业技能竞赛奖励办法(试行)》执行,给予学生人文、文艺、体育类技能比赛奖励,促进学生参与各级艺术赛事的积极性。

2.联合基础部,对学院舞蹈室(7号楼407506)以项目化形式进行改造,现已向后勤保卫处以2015年度零星工程方式进行申报。

3.联合基础部和教务处,将学院音乐室(8号楼504)进行设备维护及更新,增添多媒体设备及音响配备,实现音乐教育多媒体化教学,现已完成项目申报工作。

(四)关于抓好中职,促进高职,推动学院发展的提案

附属中职校答复:已根据提案开展并做了大量的工作:

1.修订《五年一贯制人才培养方案》,在12级和13级适当减少文化课和基础课,增加专业课的教学学时,增加学生技能培训,提高学生掌握专业技能能力和程度。

2.教学方法和手段的改革。适当降低教学要求和难度,因材施教,提高学生的动手操作能力和积极性。所有公共课都要围绕专业需要和就业的实用性来教学。

3.教学内容和教学进度的改革。鼓励任课教师开展理论与实践一体化教学的改革,强化实践教学的主体地位,让学生“在动手做中去学”,以进一步提高学生的学习积极性。

4.教学质量监控体系的改革。以学院教学质量监控小组为领导、以附属中职校的教学质量监控小组的自我监控为主,加强日常教学巡查和听课,以学生的到课率和学生对教师的评价作为对教师最重要的评价手段之一。

5.推行课赛合一的教学方式。组织师生参加全市技能比赛,一来作为后来者积累经验;二来以赛促学、以赛促教、教学并进。

(五)关于构建师德建设长效机制,提升师资队伍战斗力的提案

党委办公室答复: 将加强师德师风建设列为本学期重点工作,制订工作方案,主要做好了以下八项工作:

1.结合群众路线教育实践活动,开展专项调研,完成调研报告一篇,呈报分管领导。调研工作为整改提供实事依据。

2.经学院党委批准,成立师德师风建设领导小组,健全了工作机构。

3.完善教职工年度师德评价表,广泛征求修改意见,经师德师风建设领导小组会议讨论通过后实施。

4.落实师德建设“一岗双责”,增强各部门负责人抓好师德建设工作的责任意识,从提高教师队伍素质、提升内部管理水平的高度认识师德建设工作的重要意义。

5.督促院属各职能部门加强管理制度的执行力度,及时处理、备案违纪行为,做好年度师德评价的基础工作。

6.拟订2014秋季学期师德师风主题宣传系列活动方案,及时宣传学习师德典型,弘扬正能量。

7.做好年度师德档案建档工作,严格实行师德考评“一票否决”。

8.做好每年师德建设工作计划,增强工作统筹规划性,形成长效机制。

(六)关于利用学生助困专项经费建设“学生勤工助学活动中心” 的提案

学生工作处答复:学院2014年春季学期学院党委已将“筹建学生勤工助学活动中心” 列为学院党的群众路线教育实践活动第一批突出问题整改工作之一。学工处根据工作推进计划,与项目办共同完成了活动中心的选址,协助项目办做好预算及报建等前期建设的各项准备工作,与团委共同设计规划好活动中心的功能设置,并根据政府采购的相关要求做好活动中心设备采购的计划,拟定了详尽的活动中心建设方案,并报备领导审批。

经过调研、规划设计后,学生勤工助学活动中心建设资金需要80万,因今年学院建设项目较多,政府教育费附加下达资金只能先满足教学急需,学生勤工助学活动中心建设资金尚未能落实,所以活动中心建设工作暂缓进行。

(七)关于加大专业主任的培养力度,促进专业建设发展的提案

组织人事处答复:加大专业主任队伍建设的重要性,各相关部门已逐步达成共识。这些年来我院在各部门的共同努力下,专业主任队伍建设取得了相当成就,但也存在如提案中存在的问题。为了逐步解决这些问题,组织人事处做了以下努力:

1.加大送培力度。选派骨干教师参加区教育厅组织的国培项目培训、网络在线培训以及其他专业、业务培训等。今年迄今选派专业主任参培共计16人次。

2.组织开展校本培训。今年4月我处组织开展微课制作技术培训。

3.建立健全相关制度。已出台《北海职业学院教师参加实践锻炼管理暂行办法》(北职通〔201228号),规范管理教师到企业实践锻炼(顶岗);已拟定好《北海职业学院专业带头人评选和管理办法》征求意见稿,将进一步规范专业主任的选拔和权责。

4.加强校际交流学习。今年6月选派韦大欢、王东升、凌学军、滕雪芳、黄万鹏、龙有强等教师到济南职业学院参加教学研讨会,给专业主任和骨干教师提供更多的学习平台。

5.成立教师能力发展中心。我处已拟好我院教师能力发展中心的职责和组织机构,将提交学院审定批复。中心的成立将使我院教师培养培训工作更加科学化、规范化。

此外,各系部也应当承当起培养专业主任的职责,从利于专业建设出发,选好专业主任人选,拓宽专业主任培训、社会实践的渠道。

二、本次大会提案的征集情况

学院工会于2014929日下发了关于提案征集工作的通知。各代表组依据通知精神,在各党支部的领导下,围绕本次教代会的中心议题“1.加强教师培养,提高教师能力。2.深化校企合作,提升专业水平。”和教职工普遍关心的热点问题,认真开展代表提案的征集工作。广大代表结合工作实际,注重开展调查研究,认真征询身边教职工的意见和建议,使得本次教代会的提案质量普遍又有了进一步提高。

截止到1115日,共收到提案77件。其中:关于加强教师培养,提高教师能力的提案27件,占提案总数的35.1%;关于深化校企合作,提升专业水平的提案14件,占18.2%;关于教室和教学设备管理方面提案10件,占13%;关于教学管理方面提案6件、占7.8%;关于学生人文关怀与管理方面提案6件,占7.8%;关于校园设施管理与使用方面提案5件,占6.4%;关于教工福利方面提案5件,占6.4% ;其他方面提案4件,占5.2%

本次教代会提案的征集情况,从总体上说明了代表们参政议政的意识和能力有了进一步的增强,也反映出我校充分发扬民主和健康向上的良好的管理氛围。代表们关注的是学校改革的大事、是学校发展的大事,我们坚信,这些提案将为推动学校的科学发展发挥重要的作用。

对本次教代会征集到的提案,我们提案工作委员会将尽快分类整理,形成本次教代会提案的处理初步方案提交党委会讨论通过后,由分管院领导批转相关部门或系部予以落实。


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