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关于印发《北海职业学院开展基层组织建设年活动实施方案》的通知
日期:2012年5月4日   撰稿:北海职业学院

关于印发《北海职业学院开展基层组织

建设年活动实施方案》的通知

 

各支部:

现将《北海职业学院开展基层组织建设年活动实施方案》印发给你们,请认真贯彻执行。

 

    附件:北海职业学院开展基层组织建设年活动实施方案

 

中共北海职业学院委员会

2012327

 

 

 

 

 

附件:

 

北海职业学院开展基层组织建设年活动

实施方案

 

为进一步增强我院基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,推动学院教育事业科学发展、跨越发展和谐发展提供坚强组织保证,根据自治区教育厅《全区教育系统关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的实施意见》(桂教创先发〔20123号)的通知精神,结合我院实际,特制定本实施方案。

一、指导思想

全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务,着力解决基层党组织建设中的突出问题,着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,着力完善加强基层党组织建设的体制机制,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,以优异成绩迎接党的十八大召开。

二、工作目标

各支部要紧紧围绕“强组织、增活力,创先争优迎十八大”主题,按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,主要实现以下五个目标。

1.党支部战斗力进一步提升。坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,进一步巩固和加强基层组织建设,提升党支部战斗力。

2.党支部书记素质进一步提升。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求,加强党支部书记队伍建设。通过教育培训和实践锻炼,着力增强党支部书记服务教育事业发展、服务师生群众的能力。

3.党员队伍生机活力进一步提升。通过对发展党员实施分类指导、完善多级培养体系、健全考核评价机制等,使发展党员尤其是大学生党员质量进一步提高。加大在青年教师中发展党员力度。党员教育、管理和服务工作不断加强,党员党性观念和党员意识不断增强。

4.基层基础保障水平进一步提升。基层党务工作者队伍建设不断加强,优化结构、提高素质、稳定骨干。通过开展党务工作培训,使党务工作者队伍专业化水平进一步提高。不断加强活动场所建设,深入推进基层党建工作信息化。

5.基层党建制度化水平进一步提升。党组织职责制度、党组织生活制度、党员教育管理制度、党内民主制度和党员监督制度不断完善并得到有效落实,基层党建制度体系不断健全,基层党组织工作规范化、决策科学化水平不断提高。

三、工作措施

(一)以发挥党组织堡垒作用为基点,不断增强基层党组织活力

1广泛开展“解放思想我先行、跨越发展当先锋、服务师生做表率”主题实践活动,引导广大党员干部在解放思想上先行一步、在推动发展上领先一拍、在服务师生上更深一层,增强忧患意识、赶超意识、创新意识、奉献意识,积极主动投身到推动我院跨越发展的生动实践当中,争做解放思想的先行者、跨越发展的引领者、服务群众的带头者。

2.大力开展教师职业道德教育活动。认真组织广大党员教师学习《高等学校教师职业道德规范》,引导广大教师自觉践行社会主义核心价值体系,增强广大教师依法治教、教书育人、为人师表的自觉性,树立爱岗敬业、热爱学生、团结奋进、无私奉献的师德风尚,促进教师思想政治水平和道德素质的提高,建设一支让人民满意的教师队伍。

3继续深入开展领导干部表率引领大行动、结对共建大行动、承诺联评大行动、典型示范大行动、党群共建大行动、绩效考评大行动和优质服务大行动等“七大行动”。着力选树和培育先进典型,表彰一批先进集体和个人,努力营造学先进、赶先进、创先进的良好氛围。

(二)以关爱党员为手段,积极推进基层党内民主建设

1以保障党员民主权利为基础,以完善党内民主制度为重点,积极营造党内民主氛围,推进党内民主建设。扎实开展党员权利和义务教育,调动广大党员参与党内事务的积极性和主动性。积极探索基层党务公开的形式和途径,进一步完善党内情况通报制度,建立健全党内情况、社情民意反映制度以及党员评议制度,不断完善基层组织党内监督机制,进一步疏通党内监督渠道,细化党内监督程序,切实保障党员民主权利。

2建立健全流动党员、生活困难党员信息库,积极探索解决生活困难党员实际问题的途径和办法,扎实开展生活困难党员慰问帮扶活动,对遭受重大疾病和自然灾害的特困党员及时实行救助,建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。

(三)以党的制度建设为重点,扎实推进党员队伍建设

1.加强制度建设。各党支部要按照“严格、正常、规范”的要求,建立健全并严格执行“三会一课”制度、党的组织生活制度、党组织目标管理制度、民主评议党员制度、党费收缴管理制度、党员培训制度和党员定期汇报思想制度等,并在活动内容上着眼于提高党员综合素质,在活动方式上把党内活动与教育教学工作融合起来,在时间上妥善处理好与教育教学工作的关系。通过加强制度建设,使基层党组织对党员的教育、管理、监督措施落到实处。

2.改进党员管理服务工作。积极探索新途径新办法,引导和动员广大党员立足岗位,自觉奉献,服务大局,促进发展。畅通广大党员向党组织寻求帮助、反映意见渠道。深入开展争先创优活动,不断增强广大党员的荣誉感、使命感,调动广大党员的积极性、主动性、创造性。加强党员教育管理,强化《党章》意识和宗旨意识,对不履行党员义务、不符合党员条件、经教育仍无转变的,要根据《党章》和有关规定,及时进行处理。探索党员教育管理信息化模式,建立党员基本信息库。

3.加大发展党员力度。要严格标准,进一步做好新形势下发展党员工作。坚持发展党员“十六字”方针,认真执行发展党员公示制、票决制,保证新发展党员的质量。各党支部要重点做好在优秀中青年教师和青年学生中发展党员工作,不断优化党员队伍结构。

(四)以学习型党组织建设为抓手,打造高素质的基层党建队伍

1.大力加强党员、领导干部的学习。领导干部自觉带头学习,带头宣讲,带头撰文,带头听课,带头调研,不断提高研究问题、解决问题的能力。普通党员要抓好“五个一”学习活动(即每半月自学1次,每月读1本好书,每季撰写1篇学习心得体会或理论文章,每半年听1场党课或专题报告,每年接受1次学习培训),努力培育学习型党员。

 2.着力加强基层党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定,进一步明确责任主体、责任内容、责任目标和责任追究,推动党风廉政建设的制度化、规范化和科学化。认真抓好党风廉政建设警示教育、典型教育和党风教育,营造校园廉政文化氛围,贯彻落实干部任前廉政谈话制度。以推进党务公开,深化政务公开为切入点,进一步加强对党员干部权力运行的制约和监督,确保权力正确行使

(五)以责任落实为主要内容,构建支部党建工作长效机制

进一步健全支部党建工作责任制、支部党建工作考评机制。学院党委年底对基层党组织情况进行全面考评,按照拟定的分类定级评分参考标准,细化党支部等级标准;结合调查摸底、年度考核、群众评议、支部自评情况,对党支部按先进、较好、一般和后进进行分类定级。

四、组织领导

各支部要把加强基层组织作为2012年创先争优活动的重点,在创先争优活动中全面落实基层组织建设各项任务。各支部书记要认真履行第一责任人的职责,带头抓好基层党建工作。学院党办要加强工作指导,制定实施方案,强化督促检查,确保取得实效。

各支部请于329日前将《教育系统基层党组织(党支部)整改汇总表》(附表2)报党办。《普通高等学校教师党支部工作自评表》(附表16月底和12月底分别报送一次,同时发送电子档。

 

附件:1.普通高等学校教师党支部工作自评表

2.教育系统基层党组织(党支部)整改汇总表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附表1

普通高等学校教师党支部工作自评表

 

项目

具体内容

分值

得分

 

15

1.支部委员会能够自觉坚持党的路线方针政策,坚决执行上级党组织的决议。

3

 

2.支部委员会成员带头学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系,理论水平较高。

3

 

3.党支部书记具有较高的政治素质和较强的工作能力,在所在单位群众中威信较高。

3

 

4.党支部书记参与讨论学院重要事项,与分管领导沟通情况。

4

 

5.支部委员会成员职责明确,协调配合,领导有力。

2

 

 

20

6.党员普遍具有较强的党员意识和宗旨意识,主动服务群众。

5

 

7.党员热爱教育事业,热爱学校,热爱学生,牢记育人职责,具有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业、潜心钻研、开拓创新、无私奉献,在本职岗位上做出突出成绩。

5

 

8.党员关心单位事业发展,主动对单位工作提出意见建议。

4

 

9.严格按照标准和程序积极发展党员,教学科研骨干中党员比例较高。

5

 

10.党员组织关系理顺,流动党员管理规范。党费缴纳及时足额。

1

 

 

 

 

20

11.党支部组织生活严格规范,定期开展民主生活会。

4

 

12.党支部坚持民主集中制,实行党务公开。党员民主参与、民主选举、民主监督渠道通畅。

4

 

13.做好党员的教育、管理和服务工作,形成良好的工作机制。

4

 

14.党支部主动做好在优秀青年教师和教学科研骨干中发展党员工作,形成良好的工作机制。

4

 

15.党支部密切联系群众,经常听取党员和群众的意见建议,了解、分析并反映师生群众的思想状况,积极帮助师生群众解决实际困难,形成机制。

4

 

 

25

16.党支部充分履行工作职责,具有较强凝聚力和战斗力,党支部的战斗堡垒作用充分发挥。

6

 

17.党支部积极带领党员干部和广大师生为学院发展贡献力量,工作成绩突出。

6

 

18.有效开展教师思想政治工作,教师思想政治状况积极健康向上。

5

 

19.创新支部活动形式,支部工作特点鲜明、充满活力。

5

 

20.党支部受到上级的表彰表扬或被树为典型。

3

 

群众

反映

20

21.支部工作在党员、群众中满意度较高。

20

 

 

说明:

1普通高等学校教师党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成,其中自评占40%,上一级党组织考评占60%

2分类定级共分为四级:总分90分以上为先进,75—89分为较好,60—74分为一般,60分以下为后进。

3党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为后进:所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分;领导班子不团结;一年以上没有开展活动;“群众反映好”得分低于12

 

 

 

附表2

教育系统基层党组织(党支部)整改汇总表

 

填报单位(盖章):      填报人及职务:            联系电话:

                                        

序号

党支部

名称

存在的主要

问题

主要整改

措施

完成整改时间

党支部定点联系人

备注

1

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

6

 

 

 

 

 

 

7

 

 

 

 

 

 

8

 

 

 

 

 

 

 

注:机关一、基础部支部联系人为林起发书记;二支部定点联系人为林旺兴院长;旅游商贸系和经济管理系支部定点联系人为陆忠进书记;文化与传媒系支部定点联系人为邱桂莲副院长;机电工程系支部定点联系人为刘克勤副院长;电子信息工程系支部定点联系人为汪卫星副院长。

 

 


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