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关于加强考勤工作的通知
日期:2010年12月29日   撰稿:北海职业学院

 

为进一步改进工作作风,提高工作效率,增强服务意识、质量意识和责任意识,必须加强考勤工作,严格劳动纪律,落实岗位职责,保证学院的各项工作有序高效地运。根据院务会的决定,现就加强考勤工作的问题通知如下:

一、各单位必须坚持考勤制度。

我院从200631日起不再实行全员坐班制,除行政、教辅人员及其他规定坐班的人员必须坐班工作外,其余人员均不须坐班工作。但是考勤制度必须坚持执行,教职工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,维护学校正常的工作秩序。坐班教职工上下班实行签到制度,以便实事求是地反映上下班情况。教职工因事、因病不能进行正常工作的,必须按学院《教职工请假暂行规定》办理请假手续。

考勤以科室、系为单位,各部门必须指定专人负责按《考勤须知》进行考勤,不得弄虚作假。

二、考勤结果必须同经济待遇挂钩。

(一)迟到、早退:迟到、早退每次超过五分钟,工作表现降一个档次,教师扣发当节课课酬,每次超过15分钟,按旷课一节处理。

(二)旷课:教师未经批准擅自停课、调课、找人代课的按旷课处理,旷课每课时扣40元,当月工作表现定为不合格。

(三)旷工:规定教职工应参加的集体业务活动、政治学习时间未经请假批准缺席者、擅自离开工作岗位或超假不归(事后无正当理由补假)或不服从工作分配者,均按旷工处理,旷工每半天扣40元,当月工作表现定为不合格。

(四)病假:病假每半天扣10元,对长期病休的教职工,按照国务院关于《国家机关工作人员病假期间的生活待遇规定》扣发工资。

(五)事假(不含法定的婚假、产假、丧假在内):事假每半天扣20元。

三、考勤工作要加强监督,常抓不懈。

加强劳动纪律、严格考勤管理是改进工作作风、落实岗位职责,提高工作效率的重要措施。各部门要认真重视,常抓不懈,以此作为推动各项工作的重要环节。学院办公室将定期公布考勤结果,对考勤工作做得好的部门和个人及时予以表彰,对考勤工作不重视、马虎了事、弄虚作假的部门和个人,要追究责任并予以通报批评。

四、本通知从二○○六年三月一日起执行。


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