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新人如何快速进入职业状态
日期:2010年6月12日   撰稿:北海职业学院

新人如何快速进入职业状态

清楚自己角色,明确自身职业定位 

    
初涉职场最常见的问题是择业的盲目性。有些大学生对自身缺乏正确定位,抱着好高骛远的就业心态进入职场,希望一下子就进入高层管理岗位。其实在市场经济的大环境下,人才作为一种特殊的商品,首先是要从自身来适应社会,以自身条件为前提,合理地选择相应的工作。
 

    
大学生初涉职场,在明确自己的职业发展目标和方向的前提下,最重要的是对自己有效的工作经验的积累,学会从一个学校人变成职业人,逐步提炼自己的职业含金量和竞争优势,只有这样,才是保证职场顺利发展的有效手段。
 

拜师求艺,谦虚多学
 

    
向阳生涯职业规划专家认为,职场新人最好先找个能给你带教的老师。可以先模仿,看看别人是怎么工作的,不要以为所有的同事都很难接触,别怕碰壁,要尽可能地多向他们请教,博采众长,同时自己要经常思考在哪些地方能够创新,做到心中有数,慢慢积累经验。此外,还可以把自己的想法和领导多沟通,他们会给刚入职场的你很多良好建议。
  

 
认真了解企业文化,绝对遵守公司章程
 

    
每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则,它们加在一起,就构成了公司的精髓——企业文化。想迅速融入环境,在公司里如鱼得水,就要对这些制度、规则烂熟于心,严格遵守。初来乍到,切记莫逞英雄,天真地想去改变公司现有的文化,这样你只会给自己惹来麻烦。
 

快速熟悉每位同事
 

    
找到几位兴趣相投、价值观相近的,与之建立友谊,尽快打造自己在公司里的社交圈。这样,一旦在工作中遇到困难,不愁没人对你进行点拨;遭到恶意刁难时,也不致没人出手援助。
 

做事分清轻重缓急
 

    
一个人的能力、精力有限,谁也不是超人,不可能一夜之间解决所有难题,做完所有事情。当一大堆工作同时压到你身上时,按轻重缓急的次序依次完成,是最合理的解决之道。暂且把那些杂七杂八的小事搁下,集中精力处理棘手的事情,安抚要求苛刻的客户。做好一件事,远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。
 

学会任劳任怨,不要怕吃亏
 

    
一般说来,一开始用人单位都会把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给大学生,让其得到锻炼。这个阶段缺乏乐趣和挑战性,往往让大学生觉得自身价值无法体现。其实这个时候应该任劳任怨地做好。
 

未雨绸缪
 

    
最好的办法是在就学阶段就应多到自己将来可能从事的工作岗位上锻炼,这样等到离开校园走进职场就可实现软着陆,短时间过渡后就会适应环境。

 


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