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北海职业学院实践教学考核管理办法(试行)
日期:2010年5月13日   撰稿:北海职业学院

北海职业学院实践教学考核管理办法(试行)

北职教学〔200610

 

实践教学是实现我院人才培养目标和高职办学特色的关键环节,是培养学生动手能力、应用知识能力不可缺少的手段。为了规范实践教学的考核管理,进一步提高实践教学质量,根据教育部有关文件精神和《北海职业学院实践教学管理规定》的要求,特制定本办法。

第一章   

第一条  实践教学是指在实验室、实训基地所进行的实验、实训教学[包括单独设置的实训(实验)课程和课程内实训(实验)(含一体化教学),以下分别简称“实训(实验)课程”和“课程实训(实验)”]和校内外实习[包括认识实习、专业实习、顶岗实习、毕业(预就业学期)实习]等实践教学。

第二条  实训(实验)课程为单独设置的实训(实验)课程,其教学活动以独立的课程形式进行组织,单独进行考核与登记学习成绩。课程实训(实验)(含一体化教学)是一门课程中的实训(实验)教学内容,与理论教学一起构成一门课程,其成绩归入课程成绩。

第三条  各教学部门进行的实践教学环节必须对学生学习情况进行考核,考核工作要严格按照本办法执行,学院教务处负责监督检查工作。

第二章  程序和要求

第四条  考核的命题

1.实训(实验)教学严格按照教学大纲完成后,由教研室组织有关教师根据实训(实验)教学大纲要求,进行命题。待条件成熟,建立技能测试试题库。试题库应附有考核具体内容和评分要求,以便评分人员或检查人员进行评分或检查工作。

2.实训(实验)教学应根据实践教学内容着重考核学生对技能技术的实际运用能力;校内外实习着重考核学生完成实习计划要求的综合能力。

3.技能测试试题库建立后,实训(实验)教学考核的考题应从技能测试试题库中随机确定。

第五条  考核审批

实训(实验)教学考核考题完成后,由任课教师填写《北海职业学院课程考核试卷审核表》,交主管实践教学的系部领导批准。

第六条  考核的组织

1.实训(实验)教学考核由系(部)组织。理工科类实训(实验)教学考核可采取实际操作与笔试或问答等相结合的方式,以实际操作为主;文科类实训(实验)教学考核可采取与理工科类实训(实验)教学考核相同的方式。也可采取其它开卷考试与半开卷考试、闭卷考试相结合,课堂考试与现场考试相结合,笔试与口试、答辩相结合等适当方式进行考核。

2.校内外实习由系(部)主管教学的领导负责组织,考核方式根据实习计划要求采取适当方式进行。

第三章  成绩评定与记载

第七条  课程实训(实验)的考核以学生平时实训(实验)操作为主,成绩核定以百分制或五等级制记录,实训(实验)成绩归入课程成绩,课程成绩中实训(实验)成绩的比例按照实训(实验)课时占该课程课时的比例或根据教学大纲的考核要求等进行计算。

第八条  实训(实验)课程成绩的评定是平时实训(实验)操作成绩和实训(实验)考核成绩的综合评定,平时实训(实验)操作成绩可占4050%,实训(实验)考核成绩可占6050%;也可根据学生参加单个实训(实验)项目成绩的算术平均值评定实训(实验)课程成绩。学生实训(实验)成绩评定可以采用五等级制或百分制。平时实训(实验)成绩根据下列三个方面评定:

1.态度:是否遵守纪律、遵守各项规章制度;是否认真参加实训(实验)教学;是否有创新精神。该项内容占平时实训(实验)成绩的20%左右。

2.技能:对实训(实验)的要求是否清楚;实训(实验)技能是否掌握;能否独立、正确地完成。该项内容占平时实训(实验)成绩的50%左右。

3.实训(实验)报告或作品:书写是否规范,表达是否准确完整;结论分析是否正确。该项内容占平时实训(实验)成绩的30%左右。

第九条  校内外实习成绩可根据实习期间的鉴定和实习报告(作品、论文等)的成绩进行综合评定或按教学大纲考核要求进行评定。若按照实习期间的鉴定和实习报告(作品、论文等)的成绩进行综合评定时,实习期间的鉴定可占4050%,实习报告(作品、论文等)成绩可占6050%。校内外实习成绩分五个档次评定。

 

第十条  本办法自发布之日起执行,由学院教务处负责解释。

 


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