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关于印发《北海职业学院教师科研工作量暂行规定》的通知
日期:2008年3月23日   撰稿:北海职业学院

关于印发《北海职业学院

教师科研工作量暂行规定》的通知

                  北职科研〔20074

 

各科室、各系部:

北海职业学院教师科研工作量暂行规定》已于20071224经院教代会通过,现印发给你们,自200811日起实施。

附件:北海职业学院教师科研工作量暂行规定

 

北海职业学院

〇〇七年十二月二十九日

 

 

 

附件:

北海职业学院教师科研工作量暂行规定

为了大力促进全院的群众性科研工作,推动我院教育教学质量的全面快速提高,实现我院的可持续稳定发展,特制定本规定。

一、教师科研工作量标准

(一)副教授(含相当于副教授职称级别的教师)

每年达到下列指标二项或二项以上为优秀,一项为合格,少于一项为不合格。

·主持各类课题研究

·参与市级以上(含市级)课题研究,或者参与院级课题研究二项

·主持院级以上(含院级)精品(含重点)课程一项,或者参与院级以上(含院级)精品(含重点)课程二项

·公开发表学术论文一篇,或者在本院学报上发表学术论文二篇

·参与编写各类学术著作一部(二万字以上)

·主持编写院级以上(含院级)教学改革教材一项,或者参与编写院级以上(含院级)教学改革教材二项

·获得市级以上(含市级)或省级学会科研、教学成果奖一项

·参加省级以上(含省级)教学、专业比赛三等奖以上,或者指导学生参加专业比赛获得省级以上(含省级)奖励一等奖以上

(二)        讲师(含相当于讲师职称级别的教师)

每年达到下列指标二项或二项以上为优秀,一项为合格,少于一项为不合格。

·参与各类课题研究一项

·参与院级以上(含院级)精品(含重点)课程一项

·发表学术论文一篇(包括院报)

·参与编写学术著作一部(一万字以上)

·参与编写院级以上(含院级)教学改革教材一项

·获得院级(含市级学会)科研、教学成果奖

·获得专利一项或指导学生发表论文一篇

·参加市级以上(含市级)教学、专业比赛三等奖以上,或者指导学生参加专业比赛获得市级以上(含市级)奖励一等奖以上

·达到副教授级以上指标中的任意一项

(三)        助教及助教以下教师

每年达到下列指标二项或二项以上为优秀,一项为合格,少于一项为不合格。

·参与各级学术论文评比获得奖励

·参加院级以上(含院级)教学竞赛获得奖励,或者指导学生参加专业比赛获得市级以上(含市级)奖励三等奖以上

·达到讲师级以上指标中的任意一项

二、有关奖罚

(一)科研工作量达到合格等级者每年给与科研工作量津贴100元,达到优秀等级者每年给与科研工作量津贴、奖励200元。

(二)科研工作量不合格者不能享受科研工作量津贴,当年年终考核不得评优,并将科研工作情况记入当年业务档案,作为评聘、晋升职称的重要考核依据。

三、本规定由学院科研处负责解释。

 

 

                                      

                           

 


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